キャリア採用 教育研修/スキルアップ
専門技術研修
当社では各種設計、技術計算、測定解析等、開発のための様々な技術作業のスキルアップを目差し、年間を通じて様々な教育セミナーが計画され、社内のベテラン技術者等により実施されています。社員がスキルアップを目指してより高次元の資格取得へチャレンジしやすいように受験手数料等を会社が負担し支援を行っている他、受験に伴う講習会などの参加費用についても援助を行っています。
研修内容
- 「航空機強度計算」セミナー
- 「自動車工学」セミナー
- 「複合材」セミナー
- 「流体力学」セミナー
- 「振動工学」セミナー
- 「航空機強度解析」セミナー
- マイコン・デジタル研修
- アナログ回路研修
- プログラミング研修
- 計測器操作研修
- 資格取得の各種勉強会 等
プログラミング研修
プログラミング研修
マイコン講習会
計測器講座
工作実習
自動車工学
新入社員教育
新人研修期間には書類作成やビジネスマナー等の一般教育、材料力学・電気回路等の専門教育、3次元CADやパソコン等の設計ツール演習など高密度なスケジュールが組まれ、その後は配属先でOJTに入ります。
研修内容
- ビジネスマナー研修
- 1分間スピーチ
- レポート作成演習
- 設計、製図法
- CAD、CATIA研修
- 航空宇宙関連の各種講義
- 自動車関連の各種講義
- 産業機械関連の各種講義 等
ビジネスマナー研修
笠寺教育センターにて
機械製図研修
工場見学
工場見学
パソコン研修
一般研修
入社後の経過年数により、同年入社の社員を対象にした各階層研修、経理/財務等の工学系専門技術以外の一般研修、英会話等の自己啓発を目的とした一般研修も年間を通して実施されています。
研修内容
- 入社フォローアップ研修
- 5年経過社員研修
- 10年経過社員研修
- 新任課長・主任研修
- 管理職研修
- ビジネスマナー研修
- 英会話研修
- 通信教育 等
ビジネスマナー研修
英会話研修
管理職研修
財務経理研修
入社5年研修
入社5年研修
コミュニケーション
社員相互間および会社と社員のコミュニケーションを図るため、当社では定期的なグループミーティングの他、事業方針や現況報告等を発表する年1回の社員集会を開催しています。
研修内容
- 社員集会
- グループミーティング
- 内定者懇談会
- 忘年会 等
クラブ勧誘
永年勤続表彰
経営計画発表
新入社員紹介
内定者懇談会
内定者懇談会
