キャリア採用 よくある質問
採用に関して寄せられるよくある質問をまとめました。
会社の特徴とセールスポインについて
御社のエンジニアリング会社としての特徴は何ですか？
当社のエンジニアリング会社としての特徴ですが、まず航空宇宙分野に従事する技術者の多いことがあげられます。例えば、名古屋事業本部では技術者の約70%が航空機や宇宙ロケット等の航空宇宙分野に従事しています。
では、何故そんなに航空宇宙関連分野の比重が高いのですか？
もともとは昭和29年に東京で創業した会社ですが、今から50数年前、昭和30年代前半に航空機関連の設計受注し、名古屋への事業展開となりました。現在は航空機分野だけでなく、宇宙開発分野にも名古屋事業本部を中心に大勢の技術者が従事しています。航空宇宙関連分野の技術者の比重が高いのは、以上のように50数年の歴史があるためです。
上記の他、会社の特徴やセールスポイントは何ですか？
- 昭和29年創業で、技術革新や経済動静の厳しい日本の社会にあって50数年の社歴があること
- 独立資本なので、取引系列等に捉われない幅広い事業内容の展開と各分野の様々な先端技術に触れられること
- 設計・開発業務を専門に行っている会社なので、入社後に営業職、技能職等ではなく、確実に技術職の仕事につけること
- 教育研修制度、クラブ活動およびレクレーションイベント等の福利厚生も充実しています。
などの点が挙げられると思います。
入社後の教育研修について
入社後の新人教育研修について具体的に教えて下さい。
- 実施場所について
東京事業本部は溝の口事務所(川崎市高津区)です。最寄駅は東急線/溝の口駅、JR線/武蔵溝の口駅になります。
名古屋事業本部は、笠寺教育センター(名古屋市南区)です。最寄駅は名鉄線/本笠寺駅 JR線/笠寺駅になります。 - 勤務時間について
東京事業本部は 9：00〜17：45になります(昼休み12：00〜12：45)
名古屋事業本部は、8：30〜17：30になります(昼休み12：00〜13：00) - その他
- 新人研修期間は残業はありません(勤務時間とおり)
- 新人研修期間は4月〜5月中旬(予定)
- 新人研修期間終了後は、配属先の各設計室においてOJTを実施します。
- 教育研修の実施科目等の詳細は、当該ページをご覧下さい。
新入社員研修以外に人材育成のための研修は行っていますか？
勿論、行っております。会社および社員のポテンシャルアップのため、各種教育講座等を企画、年間を通し実施しております。
各種教育研修の詳細は当該ページをご覧下さい。
仕事に関して
航空機関連の設計を希望しているのですが、大学で特に航空工学を専攻しているわけではありません。もし配属になっても大丈夫でしょうか？
大学で学んだ基礎(例えば機械系であれば、材料力学や機械要素等)が身についていれば、特に航空工学科等を卒業している必要はありません。入社してからも航空機や自動車に関する講座もあり、研修室には専門図書も充実しているので全く心配はありません。
3次元CADおよび解析などのツールは学校で履修していません。大丈夫でしょうか?
設計・解析の各種ツールに関しては、教育研修時に初歩(パソコンの起動時点)からしっかり教えます。従って、学校で履修していなくても心配に及びません。
設計技術者として、一番達成感を感じるのはどのような時ですか？
当社にいる多くのエンジニアの答えとしては「自分が設計に携わった製品が世の中に出る時」と答えます。
例えば、ロケットや航空機を担当しているエンジニアは、やはり実際に空を飛ぶ様子や、宇宙へ飛んでいく姿を見て感激するときだと思います。また、家電製品などを担当しているエンジニアは、電気屋さんなどに並んでいる製品を見て、「あれ、私が設計した商品だ」と心のなかで呟くときだと思います。
海外で活躍できるチャンスはあるのでしょうか？
入社してある程度実力がついてくればチャンスはあります。
例えば、次世代の新型旅客機開発のためのアメリカへの長期出張などがあります。その他、産業機械や自動車関係など毎年数十名の技術者が海外で活躍しており、将来的にチャンスはあります。
御社で勤務している社員の声(経験談等)に興味があるのですが・・・・・
「先輩エンジニアの声」を参照下さい。
応募と選考会、および配属について
応募形態は自由応募、学校経由どちらでしょうか？
どちらでも受付けます。学校経由の場合は推薦書も併せてご提出下さい。
入社試験の応募方法は？
WEBよりエントリーの上、応募書類をそろえ、ご希望の事業本部(募集要項参照)へ郵送して下さい。
入社試験の当日に持参するものは？
筆記具と電卓をお持ち頂ければ結構です。
- 電卓は関数電卓を持参下さい。(プログラミング電卓は不可)
- 機械系で受験予定の方は、機械製図の問題がありますので定規を持参頂くと便利です。
入社試験はどんな問題が出るのですか？
入社試験は一般教養と専門科目の筆記試験を行います。
- 一般教養
- 問題：物理や数学の基礎的な問題が約5割強、残りは国語と英語で同じく基礎的な問題です。
- 解答方法：択一式(例：次のア〜エから選べ)
- 実施時間：30分
- 専門科目
- 問題：機械系、電気電子系、情報系の問題を用意します(試験当日に本人が選択)
- 解答方法：記述式。(計算問題等の数値解答等)
- 実施時間：50分
私の学校は、健康診断書等の発行が遅く、応募書類が揃わないのですが・・・・・・
応募書類を発送する時点で、その旨が分かるように配慮して頂ければ、後日提出ということで結構です。(具体的には、同封のあいさつ文にその旨を記載する、その旨を記入したメモを入れておくなど・・・・)
入社してからの配属の希望(仕事内容、勤務地等)はどのように考慮して頂けるのでしょうか？
配属決定にあたっては、入社前に3回希望確認を行い次の行程で進めてております。
1回目の希望確認は、入社試験日(1次試験：筆記)に行います。所定のフォーマットに希望の職種(例：○○設計、○○解析等)及び対象製品(航空機、自動車、ロケットエンジン等)を記入してもらい記録として残します。
2回目の希望確認は、入社試験日(2次試験：面接)に、1次試験で記入済みのフォーマットをもとに確認します。
3回目の希望確認は「内定学生との懇談会(例年10月開催)」で、本人に直接口頭で確認します。
最後に、入社後の教育研修終了時に、その時点での会社の業務需要状況、本人の適性、通勤面等を総合的に考慮して配属先を決定しています。
待遇や福利厚生について
休日・休暇について詳しく教えてください。
当社は年間所定休日が125日あります。加えて初年度10日間の有給休暇が付与されますので、合計135日になります。
その他に勤続○○年という「リフレッシュ休暇」、新婚旅行等で利用する「結婚休暇」、お子様の誕生の「出産休暇」等の特別有給休暇が前述の135日以外に用意されております。
遠隔地の学生ですが、入社する際に独身寮は用意して頂けますか？
入社時(3月下旬に入寮)に各学生に独身寮を準備します(名古屋事業本部)
仕事以外の部分、クラブ活動や社内でのレクリエーションイベント、厚生施設についてお聞きしたいのですが・・・・
まず、クラブ活動についてですが、球技系では野球、サッカー部、ゴルフ部、ボーリング部があります。また、アスレチック系では山登りやマラソンなどが好きな人たち、アウトドア系ではスキー部やキャンプ部、その他にロボット製作クラブなどがあります。
社内のレクリエーションイベントとしては、毎年秋に行っている社員旅行、社員の家族も参加しての行楽イベント、4月花見会(含新入社員歓迎)、ボーリング大会などを行っています。
また、厚生施設としては健保組合関連や当社が法人契約で加入している保養所、スポーツ施設が利用できます。
