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新入社員教育などのキャリアアップ研修や各種専門技術研修など、充実した研修制度が整っています。 長期的なキャリア形成を視野に一歩ずつステップアップし、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長することで中央エンジニアリング全体の技術力がさらに向上していくと考えています。
ワーク・ライフ・バランスの観点から社員一人ひとりが現在の働き方を見直し、福利厚生の充実やさまざまな取組みを進めています。また、心と体の健康を維持し、社員が仕事を通じて、より豊かな社会生活を実現できるよう支援することを目的に「健康企業宣言」を行っています。
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