一般事業主行動計画
株式会社中央エンジニアリング 行動計画
社員が仕事と家庭生活を両立させることができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間
2.内容(具体的目標、対策と実施時期)
| (1) | 目標 | 仕事と子育ての両立に対する正しい理解を促進するための情報提供を行う。 |
|---|---|---|
| 対策 | 育児休業や子の看護休暇における待遇や労働条件を社員全員に周知すること、取得時の状況を把握し改善に繋げる。 | |
| (2) | 目標 | 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業諸制度の周知 |
| 対策 | 関係法令とともに育児・介護休業等に関する規則、母性保護規則、配偶者出産休暇等の社内規則の理解と運用レベルの向上を図る。 |
