一般事業主行動計画

株式会社中央エンジニアリングの一般事業主行動計画を次の通り公表する。

次世代育成支援対策推進法

社員が仕事と家庭生活を両立させることができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

2018年(平成30年)4月1日から2021年(平成33年)3月31日までの3年間

2.内容(具体的目標、対策と実施時期)

目標 仕事と子育ての両立に対する更なる理解促進とその実現に向けた取り組み。
対策 1. 育児休業期間中の所定外労働時間の制限の利用促進
2. 男性社員の育児休業取得促進の施策とその利用促進

女性活躍推進法

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

2018年(平成30年)4月1日から2021年(平成33年)3月31日までの3年間

2.当社の課題

(1)女性の応募者が少なく、女性の技術者が少ない。
(2)女性社員の結婚、出産による退職が多く定着率が低い。

2016年(平成28年)4月「えるぼし」を取得しました。

3.目標と取組内容・実施時期

目標 女性労働者を現状の女性労働者数よりも4%アップさせる。
取組内容 2018年(平成30年)4月〜 女性社員に学校訪問・説明会へ同行してもらう。
2018年(平成30年)4月〜 HPで女性社員の活躍を紹介する。
2018年(平成30年)4月〜 研究開発(R&D)メンバーへ登用する。

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