5月7日～31日までシフト勤務体制等のお知らせ

弊社では「4月7日の政府発表「新型コロナウイルス感染症に関する緊急事態宣言」に基づき、感染リスクをできる限り低くするため、4月16日～5月6日までの間、全拠点におきまして、事業継続に不可避な業務に携わる者のシフト勤務体制とテレワークおよび臨時休業等を活用し、事業継続を実施してまいりました。

しかし、感染リスクの低下に未だ見通しが立たない現状を鑑み、社員とその家族、および関係者皆様の健康と安全確保が最優先であるとの方針より、上記対応を5月31日まで延長することといたしました。

皆様には、できる限りご迷惑のかからぬよう、最善の調整をさせていただきますので、何卒ご理解ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。